Lediga jobb

Vi söker inte aktivt efter nya medarbetare men vi kan höra av oss när det är aktuellt.

Lumano söker inte efter ny personal nu. Förr eller senare är det dags, då kan vi höra av oss. Mejla oss på jobbansokan@lumano.se så sparar vi din mejladress och hör av oss när det är dags. Då får du en jobbeskrivning att ta ställning till. Och snälla du, skicka inte papperspost, i dessa elektroniska tider så är det så lätt att de få breven glöms bort när det väl är dags att anställa.

Värt att tänka på är att vi är ett konsultföretag, så kunskap och erfarenhet som konsult är minst lika viktigt som fackkunskaper inom webb, kommunikationsvetenskap användbarhet och sökmotoroptimering.

Rekryteringsprocessen

Vi är vana vid att hantera många jobbansökningar och har formaliserat rekryteringsprocessen för att inte tappa bort något viktigt.

• Annonsering
• Insamling - Vi samlar in alla ansökningar, skriver ut och kollar att de verkar kompletta. Vi är också beredda att besvara frågor, helst via email.
• Första urval - Nu gallrar vi hårt bland ansökningarna. Vi tittar på en handfull viktiga krav. En person tittar på varje ansökan. Här och i alla kommande steg i processen tackar vi nej till sökande.
• Andra urval - Alla ansökningar som är kvar kommer att granskas av flera personer. Nu tittar vi både på objektiva krav och gör en subjektiv beömning.
• Intervju - Vi bjuder in tre sökande åt gången till en halv dag. Du får en beskrivning av företaget och sedan vara med i tre intervjuer. I de tre intervjuerna diskuterar vi tre olika perspektiv; anställd, konsult och fackman. Du kommer att vara trött när du går härifrån, väldigt trött. Du kan glädja dig med att vi fått en komplett bild av dig, du vet mycket om oss. Vi kommer också att vara väldigt trötta.
• Komplettering - Vi tar referenser och du får göra ett personlighetstest och träffa en rekryteringspsykolog.
• Anställningserbjudande - Ja, då är vi framme vid nålsögat. Hoppas att du är lika intresserad som vi är.